薬局の未来を描くヒント

柔軟な発想で未来の薬局像を描いていくためには、新しい考え方のヒントが必要です。
医療経営研究所では「今後の薬局や薬剤師がどうあるべきか」や「薬剤師の知識を生かした薬局づくり」について講演会や勉強会で発信しています。

薬局の専門家たちが開発した従業員満足度調査

円滑な組織経営の第一歩は、組織の現状を知ること。
HMI-ESは今やるべきことが明らかになり最適なソリューションと出会うことができる、単なる サーベイを超えた「組織を活性化へ導く」コンテンツです。

海外セミナー

アメリカの薬局を裏側まで視察できる行程で、観光旅行ではない「学び」を重視したセミナープログラムです。
講義やケーススタディ形式の充実したプログラムにより、患者獲得のサービスやマーケティングを再考することができます。

人事評価制度構築サポート

スタッフに「やる気」を持ちつづけてもらうためには「理念（ビジョン）」「トップマネジメントのリーダーシップ」だけでなく「スタッフが頑張れる仕組み」も必要です。人事評価制度はそれを実現する一つの「仕組み」です。

専門力を高める研修

薬局で働くスタッフに求められるのは、プロフェッショナルとしての高い「専門力」。
服薬コミニュケーション、薬歴や介護記録の書き方…医療経営研究所の研修では、 専門家として活躍して行くために必要不可欠な知識や技術を確実に身に着けることができます。

薬剤師による調剤業務チェック

実際に業務を行っている現場を拝見し、保険薬局の業務における基本的な項目である 薬局の構造や掲示物、患者への応対、服薬指導、調剤報酬の算定状況などのチェックを行います。
薬事法などに関連する項目については、法の観点からみて課題を洗い出します。

人間力を高める研修

薬局スタッフである前に、一人の人間です。社会人として、会社人として、 周りのスタッフと協力し、様々な苦難艱難を乗り越えていくために欠かせない力が「人間力」。
コミニュケーション、モチベーション、リーダーシップ、セルフマネジメント…などの研修を通じて、 次の時代を担う高い人間力を身に着けることができます。

各種プロジェクト推進

組織活性化のポイントは「スタッフ参加型」。薬局運営上の課題を社内プロジェクトで解決する方向を提案いたします。
医療経営研究所は、プロジェクトのファシリテーターとして関与することで、 プロジェクトをスムーズに進めます。

在宅調剤への参入

在宅医療を始めるにあたり、必要な準備や知識、ツールを、医療経営研究所が提供いたします。
勉強会形式かマンツーマン形式で実務実績のある薬剤師がアドバイスいたします。

介護事業への参入

介護サービスを展開する場合、どのような組み合わせで展開するかにより事業の成果が変わります。 また、地域によってニーズは異なります。そのため、適切なリサーチに基づく根拠ある事業プランの策定が必須です。 介護事業への参入をお考えであれば、医療経営研究所へご相談下さい。 介護専門のコンサルタントが参入のアドバイスをいたします。