厚労省はこのほど、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュアル」を公表した。ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止（一次予防）を目的としている。

 

今回のマニュアル公表は、これまで「努力義務」に留まっていた従業員50人未満の小規模事業場に対し、「2028年5月までに義務化」が施行となることを踏まえ、事業場でのストレスチェックの実施を励行するものである。

ただし、50人以上の事業場に課せられている労働基準監督署への実施報告義務は、事務負担を考慮し、義務化以降も提出義務は見送られる見通しである。