厚労省は7月30日、マイナ保険証利用促進の集中取組月間における5月から7月までの一時金制度の実施期間を、1ヵ月延長して8月までに変更した。併せて、医療機関・薬局における顔認証付きカードリーダーの増設支援も延長した。

 

マイナ保険証利用促進は、当初は前半と後半に分けた給付金制度としてスタートさせたが、利用促進の集中取組月間を設定して後半部分を一時金制度に見直し、その後一時金を倍額に変更し、そして今回は期間延長の見直しが行われた。