定期レター【ai】とは？
定期レター【ai】は、“あなたといいコト、シェアするマガジン”をコンセプトに、コンサルティングやセミナー、ホームページ等を通じてご面識いただいた皆様方にお送りしております。レターの内容は、皆様にお役立ていただけるような話題「いいコト」「いいネタ」「いい情報」をテーマに、年間4回（1月、4月、7月、10月）の発行を予定しております。
★定期レター【ai】 をご希望の際は、会員登録を！定期レター【ai】は、ホームページ会員登録をいただいた皆様方（※住所登録等の一定情報を満たした場合）にご郵送しております。本サイトは、「有料登録コンテンツ（年間21,000円）」に加えて、有料コンテンツをご体感できる「無料登録コンテンツ」を導入しております。この機会に登録をご検討ください。
≪会員登録のメリット≫ http://www.iryoken.co.jp/member/index.html定期レター【ai】 第14号の見どころ♪ （4/25配信）
第14号では介護現場の実情や対応についてインタビューした内容をもとに、介護保険法改正を踏まえた「介護施設における人財の有効活用法」について確認いたしました。
平成24年4月より「労働法規の遵守の徹底」が改正法に盛り込まれ、労働関係法令違反は指定の取り消し事由に該当するため、改めて留意が必要です。
【主な内容】
・改正介護保険法の対応方法
・職場環境改善への取り組み
・キャリアパスで工夫していること
【担当コンサルタント】
東川 裕之 （
http://www.iryoken.co.jp/clinic/consultant/view/id:13）
事業会社にて人事・労務管理を中心とした、人事マネジネントに加え、経理・財務・法務・総務と幅広く管理部門の業務を担当、医療機関では、病院運営業務全般を経験したことがある。人材採用から人事制度構築、人件費管理、労働トラブル等に至るまで、人事労務に関する多様な問題の解決から、従業員のあらゆる悩み相談まで、気軽に相談できると評判である。
定期レター【ai】 第13号の見どころ♪ （1/18配信）
第13号では、中医協の公益委員である印南一路氏に、「医療関係者なら、みんな気になる中医協」というテーマでインタビューした記事を掲載しています。
診療報酬の点数の話ではなく、中医協の変遷や考え方、今後の医療制度の在り方等、皆さんにも興味を持って頂ける内容となっております。医療関係者にとっては、考えさせられる内容となっていますので、是非、皆さんご覧下さい。
【主な内容】
・中医協の考え方
・私が考えるこれからの医療
・中医協の変遷
・最低限、何を守るかの議論が必要
【担当コンサルタント】
高橋 徹 （
http://www.iryoken.co.jp/clinic/consultant/view/id:3）
厚生労働省の関係財団である医療経済研究機構にて2年間勤務した経験を持つ。そのため、医療制度や診療報酬などの分野に精通しており、講演の依頼も多い。現在は、主に病院のコンサルティングに携わり、病院機能評価取得支援や経営分析全般でクライアントをサポートしている。
定期レター【ai】 第12号の見どころ♪（10/27配信）
第12号では、長野県で美容室7店舗を展開する、株式会社りんごの木・代表取締役島田良さんに「人が動くチームづくり」をテーマにインタビューさせていただきました。医療機関や薬局でも役立つ、理想的なチームづくりのヒントを多数掲載しております。
【主な内容】
◆プロジェクト推進もついて
・何事もプラスの側面をみていく
・考える機会をつくることが大事
◆経営者とスタッフのコミュニケーションについて
・社長も上司もただの「役割」だと思っています
・ミーティングではガッチリ、ファシリテートします
【担当コンサルタント】
森山 幸彦 （
http://www.iryoken.co.jp/clinic/consultant/view/id:4）
診療所、薬局向けのコンサルティング経験が豊富で、長期顧問先も複数持っている。組織活性化・戦略立案・新規開業など守備範囲は広いが、全てにおいて経営者・スタッフと「共に考える」こと基本スタンスとしている。
定期レター【ai】 第12号 番外編はこちらです！Web版をご確認いただけます（「無料」or「有料」会員登録が必要です）！定期レター【ai】 第11号の見どころ♪（7/19配信）
第11号では、前号に引き続き、トニーブザン公認 マインドマップインストラクターとして活躍されるアイネスト株式会社 代表取締役 倉橋竜哉氏（
http://www.ainest.com/）へのインタビューを通じ、問題解決、人材育成、経営に役立つ「感情を活用した仕事術２」について、掲載しております。
【主な内容】
・感じる心を磨き、自分から視野を広げていく意識
・スタッフを信頼し、安心して任せる秘訣
・多忙な中で日々の仕事と向き合う、焦点の大切さ
・倉橋氏のモチベーションの源泉
【担当コンサルタント】
佐藤 健太 （
http://www.iryoken.co.jp/clinic/consultant/view/id:2/）
"伝え方コンサルタント”として、コンサルティングに加えて、心理学をベースにした研修や講演、セミナーを年間60件以上実施している。
定期レター【ai】 第10号の見どころ♪（5/18配信）
第10号では、トニーブザン公認 マインドマップインストラクターとして活躍されるアイネスト株式会社 代表取締役 倉橋竜哉氏（
http://www.ainest.com/）へのインタビューを通じ、問題解決、人材育成、経営に役立つ「感情を活用した仕事術」について、掲載しております。
【主な内容】
・10年後の自分にアドバイスしてもらおう
・口コミを広げるコツは感情を揺さぶること
・マネジメントにも感情を活用する
・実際やられている心的な教理感を縮める工夫
【担当コンサルタント】
佐藤 健太 （
http://www.iryoken.co.jp/clinic/consultant/view/id:2/）
"伝え方コンサルタント”として、コンサルティングに加えて、心理学をベースにした研修や講演、セミナーを年間60件以上実施している。
※ 配布遅延のお詫びと今後の予定東日本大震災の影響により、定期レター【ai】 冊子の印刷/発送等に支障が生じ、1ヶ月ほど配布が遅延（本来は2011.4月発行予定）してしまいました。余儀なく遅延しましたことをお詫び申し上げます。
定期レター【ａｉ】の10号以前の内容及びバックナンバー等をご希望の際は、お気軽にお問い合わせください。
