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職員管理

職員の職種によって異なる定年年齢を設定してもよいのでしょうか。

2003-10-10 00:00:00
特定の職種について異なる定年制が認められるためには、差別的定年制の採用が職務内容からみて客観的な合理性と、具体的な必要性があること必要になります。また役職によって異なる場合も同様です。